Lanzamos la encuesta del diagnóstico sobre las condiciones laborales de las mujeres en la gestión cultural iberoamericana. ¡Participa!

Lanzamos la encuesta del diagnóstico sobre las condiciones laborales de las mujeres en la gestión cultural iberoamericana. ¡Participa! 

 “Tejiendo Equidad: Cartografía de Género en la Gestión Cultural Iberoamericana” nace de una alianza estratégica entre Ibermuseos, Iberescena e Ibermúsicas. Juntos impulsamos esta investigación pionera, que abarca los 22 países de Iberoamérica, con el propósito de conocer en profundidad las condiciones de trabajo, identificar las brechas de género y comprender las necesidades y desafíos de quienes hacen posible la vida cultural en nuestra región. 

www.cartografiadegenero.org

Desde hoy está abierta la participación en el estudio Tejiendo Equidad: Cartografía de Género en la Gestión Cultural Iberoamericana. Se trata de un estudio regional coordinado conjuntamente por los tres Programas Iberoamericanos, impulsado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), y ejecutado por la Facultad de Artes de la Universidad de Chile.

El objetivo de esta iniciativa es conocer en profundidad las condiciones laborales, económicas y profesionales de las personas que trabajan en la gestión cultural desde un enfoque de género e interseccional. Queremos reconocer la multiplicidad de trayectorias, saberes y formas de ejercer la labor cultural, y sobre todo la museal, en nuestra región.

Para Ibermuseos, la generación de conocimiento y la toma de decisiones basadas en evidencias constituyen una prioridad estratégica. Este estudio da continuidad al trabajo que el Programa viene desarrollando desde hace años para conocer y comprender las realidades del sector museístico iberoamericano. Fruto de un esfuerzo colectivo entre tres programas de cooperación cultural, Tejiendo Equidad amplía esta mirada al conjunto del sector cultural, ofreciendo una oportunidad para profundizar en las condiciones de trabajo, las desigualdades de género y los desafíos compartidos en la región.

En este contexto, la secretaria técnica de Ibermuseos, Mônica Barcelos, destaca la importancia de transformar el conocimiento en acciones concretas: “Contar con información sólida y basada en evidencias es fundamental para visibilizar las desigualdades, defender mejores condiciones de trabajo e impulsar los cambios que necesitamos en el sector cultural. Las mujeres desempeñan un papel esencial en la vida cultural y museística de nuestra región. Reconocer su contribución y unir esfuerzos para garantizar condiciones de igualdad, equidad y desarrollo profesional es una responsabilidad que debemos asumir colectivamente”.

Un estudio simultáneo en 22 países de Iberoamérica

El cuestionario está dirigido a trabajadoras y trabajadores de la cultura de distintos perfiles y trayectorias profesionales, que desempeñan funciones de gestión, producción, programación, mediación, coordinación y otras actividades vinculadas al sector cultural y patrimonial. La investigación busca recoger experiencias tanto de quienes trabajan en instituciones públicas y privadas, museos y centros culturales, como de profesionales independientes, organizaciones comunitarias, colectivos culturales y proyectos autogestionados, reconociendo la diversidad de contextos y formas de trabajo que caracterizan a la región.

La convocatoria abarca 22 países de Iberoamérica: Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Micaela Gurevich, secretaria técnica de Ibermúsicas, resalta el valor del conocimiento compartido para la integración regional: “Esta investigación permitirá poner en diálogo las realidades de 22 países, identificar desafíos comunes y reconocer las particularidades de cada territorio. Desde nuestros Programas de Cooperación creemos que esta mirada regional es indispensable para comprender las condiciones laborales de la gestión cultural y transformar esa información en evidencia útil para el diseño de políticas públicas más justas e inclusivas”.

A partir de las experiencias recogidas, el diagnóstico permitirá profundizar en las condiciones de trabajo, las desigualdades de género y los desafíos que atraviesan las trayectorias profesionales en el sector cultural.

Entre los principales aspectos que abordará el estudio se encuentran:

🔸Estabilidad y seguridad laboral, incluyendo las modalidades de contratación y las condiciones de empleo.
🔸Ingresos y brechas salariales, considerando las desigualdades económicas y la diversificación de las fuentes de ingresos.
🔸Protección social y derechos laborales, con atención al acceso a prestaciones y garantías profesionales.
🔸Corresponsabilidad y trabajo de cuidados, y su impacto en las trayectorias laborales.
🔸Oportunidades de desarrollo, promoción y liderazgo profesional, incluyendo las barreras que dificultan el acceso a espacios de decisión.

Zaida Rico, secretaria técnica de Iberescena, subraya la importancia de dar voz directa a las protagonistas del sector: “Hacemos un llamado a las mujeres gestoras culturales a ser parte de este estudio, porque es su experiencia la que importa. Sólo a través de ellas podremos escuchar las distintas voces que conforman nuestro sector y conocer de primera mano las condiciones en las que desarrollan su trabajo, los desafíos que enfrentan y las desigualdades que aún persisten”.

La investigación está ejecutada por la Facultad de Artes de la Universidad de Chile. Desde el equipo académico, el vicedecano Luis Montes Rojas reafirma el compromiso público institucional con la generación de conocimiento al servicio del sector cultural y el desarrollo de políticas de igualdad. A su vez, la coordinadora general del estudio, Erika Valdés Weiss, remarca que la precariedad y las brechas de género requieren respuestas estructurales y sustentadas en datos verificables.

¿Quiénes pueden participar?

El estudio se dirige principalmente a mujeres y personas con identidades de género diversas, que hayan desarrollado labores de gestión cultural durante los últimos 12 meses.

Conoce el estudio y participa respondiendo al cuestionario abierto desde hoy hasta el 30 de diciembre de 2026 en www.cartografiadegenero.org.

¡Participa, tu voz importa! 

Las personas entusiastas, asimismo, pueden replicar nuestras publicaciones en redes sociales: @ibermuseos, @iberescena, @ibermusicas y @uchile.