Actualizado el 26 de May de 2025
Crédito foto
Palácio Nacional de Mafra, Lisboa, Portugal. Foto: Alvesgaspar/Wikimedia.
Palabras clave
definición, INSTITUCIONAL, Institucionalidad, Legislação, Legislación, Panorama, Portugal, Registro
Panorama de los Museos: Portugal
Nivel nacional
01 › Institución responsable
Ministerio da Cultura
Museus e Monumentos de Portugal
02 › Definición legal de Museo
Un museo es una institución de carácter permanente, con o sin personalidad jurídica, sin ánimo de lucro y dotada de una estructura organizativa que le permite:
Garantizar un destino unitario a un conjunto de bienes culturales a los que se da valor a través de la investigación, incorporación, inventario, documentación, conservación, interpretación, exposición y divulgación, con objetivos científicos, educativos y lúdicos;
Facilitar el acceso regular al público y fomentar la democratización de la cultura, la promoción del individuo y el desarrollo de la sociedad.
03 › Legislación
Lei nº 47/2004 de 19 de agosto – Lei Marco dos Museus Portugueses
04 › Política Nacional de Museos
05 › Número de museos oficialmente censados y fuente
El país cuenta con 169 museos censados según la Rede Portuguesa de Museus.
06 › Recursos de Información en internet
Rede Portuguesa de Museus
Observatório Português das Atividades Culturais
Instituto Nacional de Estatística
PORDATA
Registro/Registo de Museus Ibero-americanos
07 › Legislación en materia de género y cultura
En Portugal, la igualdad de género es un derecho constitucional fundamental, acompañado por el principio de no discriminación. La adopción de una perspectiva de género en el sector cultural se realiza a través de legislación transversal a diferentes dimensiones de la sociedad, no siendo específica para el ámbito cultural. En el ámbito del empleo, el sector de los museos y monumentos, perteneciente al sector público, cuenta con una regulación específica en materia de igualdad de género.
Constitución de la República Portuguesa (Artículo 13.º)
Principio de igualdad
1. Todos los ciudadanos tienen la misma dignidad social y son iguales ante la ley.
2. Nadie puede ser privilegiado, beneficiado, perjudicado, privado de cualquier derecho o exento de cualquier deber por motivo de ascendencia, sexo, raza, lengua, territorio de origen, religión, convicciones políticas o ideológicas, educación, situación económica, condición social u orientación sexual.
Lei n.º 14/2008, de 12 de março
La presente Ley tiene como objetivo prevenir y prohibir la discriminación, tanto directa como indirecta, por razón de sexo en el acceso a bienes y servicios, así como en su provisión, sancionando la realización de todos los actos que supongan una violación del principio de igualdad de género. Esta ley transpone al ordenamiento jurídico interno la Directiva n.º 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre.
Plano para a Igualdade de Género da área da Cultura (2014‐2017)
Con el objetivo de integrar la dimensión de igualdad de género y no discriminación en la estructura interna y en la acción externa, se elaboró un Plan para la Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura (2014-2017), bajo la responsabilidad de la Presidencia del Consejo de Ministros y la Oficina de Estrategia, Planificación y Evaluación Culturales.
Para la elaboración de este plan, se consultó al Equipo Interdepartamental de la Secretaría de Estado de Cultura y se solicitaron aportes a todos los servicios bajo la tutela del Secretario de Estado de Cultura. Así, en el marco de sus actividades previstas, ya sea de forma específica o dentro de la programación anual de actividades, estos servicios llevaron a cabo un conjunto de iniciativas que se organizaron, en el contexto del Plan Sectorial para la Igualdad de los servicios bajo la tutela del Secretario de Estado de Cultura, en torno a seis áreas de intervención:
– Una programación para la Igualdad y No Discriminación;
– Mujeres en la Cultura en Portugal;
– Patrimonio e Igualdad;
– Sensibilización para la Igualdad y la Ciudadanía;
– Reflexionar sobre la Igualdad;
– Formación.
La ENIND integra tres Planes de Acción que definen los Objetivos Estratégicos y Específicos hasta 2030, así como las medidas concretas a seguir en el marco de dichos objetivos durante los distintos períodos de implementación de cuatro años. Estos objetivos y medidas se concretan en indicadores de producto, resultado e impacto, metas respectivas, entidades responsables y participantes, y el presupuesto asociado.
En el Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PAIMH), para el período 2023-2026, en relación con el punto 7 – Promover la igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación en la cultura y la comunicación, se presenta como Objetivo específico “Promover la igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación en la cultura y en las industrias creativas”, que se concreta en las siguientes Medidas a implementar:
– Promoción de formación para profesionales, estudiantes y agentes del sector de las artes y los espectáculos;
– Financiamiento de proyectos en el ámbito de la igualdad de género en el sector cultural;
– Dinamización de obras culturales que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres.
En el caso específico del ámbito de los museos y monumentos, existe un plan para la igualdad de género que se aplica a los trabajadores y trabajadoras de Museus e Monumentos de Portugal, E.P.E. Este plan busca reflejar un compromiso firme con las políticas y prácticas de igualdad de género, garantizando su implementación, monitoreo, evaluación y mejora continua.
08. Organismos de apoyo a la adopción de la perspectiva de género en el ámbito cultural
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG)
Nivel regional
Los museos que dependen del Estado portugués pueden ser supervisados por la Administración Central (Ministerio de Cultura – Museos y Monumentos de Portugal – y otros Ministerios), por los Gobiernos Regionales de Madeira y Azores (Dirección Regional de Cultura de Madeira y Dirección Regional de Cultura de Azores) o por la Administración Local (Consejos Municipales). Algunos museos de la Red Portuguesa de Museos están gestionados por organizaciones privadas.
La legislación nacional que regula el sector museístico en Portugal es la Ley Marco de Museos Portugueses (Ley nº 47/2004 de 19 de agosto). A nivel regional, existe un marco legal en la región autónoma de las Azores a través del Decreto Legislativo Regional n.º 25/2016/A, de 22 de noviembre, por el que se aprueba el Régimen Jurídico de los Museos de la Región Autónoma de las Azores y la creación de la Red de Museos y Colecciones Visitables de las Azores.
